根據(jù)《鄭州市教育局直屬學(xué)校2024年度公開招聘高層次教師公告》,鄭州市第三十一高級中學(xué)公開招聘高層次教師報名工作已結(jié)束,按照市教育局的要求,為做好下一步公開招聘高層次教師面試考試工作,結(jié)合學(xué)校實際,現(xiàn)制定面試具體考試方案如下。
一、成立面試考試工作組織機構(gòu)
為加強公開招聘高層次教師考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立公開招聘高層次教師面試考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:
組長:曾濤 督導(dǎo):張新慧
成員:李志剛 馬軍勝 李玉海
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在校辦公室,李志剛同志兼任辦公室主任,負責(zé)面試考試的考務(wù)管理及指導(dǎo),考務(wù)聯(lián)絡(luò)員由張松峰擔(dān)任。辦公室負責(zé)本次公開招聘高層次教師考試的信息發(fā)布、報名審核、考前功能室及物品準備、考試期間各功能室的協(xié)調(diào)、考后體檢考察聘用上報等工作。同時領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開招聘高層次教師考試監(jiān)督工作組、后勤保障工作組。
1.監(jiān)督工作組機構(gòu)及職責(zé)
組長:馬軍勝
職責(zé):負責(zé)學(xué)?记、考中、考后的組織程序、考試重點環(huán)節(jié)、體檢考察、聘用辦理、紀律要求等業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)管工作,制定監(jiān)督工作方案,保證考試公正、平穩(wěn)、安全有序。
2.后勤保障工作組機構(gòu)及職責(zé)
組長:趙曉靜
職責(zé):負責(zé)考試期間的考場座椅擺放、水電、用餐、物資等供應(yīng)保障,考場周邊的環(huán)境衛(wèi)生及外圍安全警戒,保證考試順利進行。
二、招聘考試原則
1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;
3.明確責(zé)任分工,嚴格按照考試程序,切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,提高招聘工作的透明度,接受紀委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
三、招聘面試考試的專業(yè)崗位、名額及參加面試人員
此次學(xué)校招聘面試考試專業(yè)崗位共13個,其中高中英語教師2人、高中語文教師1人、高中語文在職教師3人、高中數(shù)學(xué)在職教師2人,高中英語在職教師2人、高中物理在職教師1人,高中化學(xué)在職教師1人,高中化學(xué)在職教師1人。根據(jù)面試資格確認通過情況,進入面試考試的考生共有46人。
四、具體考試工作安排
(一)發(fā)布面試資格審核通過人員名單
學(xué)校根據(jù)具體工作安排,在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通過面試資格審核人員名單。通過電話或者短信再次告知通過面試資格審核人員按照面試通知單的時間地點參加面試考試。
(二)考場設(shè)置
根據(jù)資格確認情況,擬設(shè)立考務(wù)室1個、候考室1個、備課室1個、面試室(考場)2個、休息室1個,具備考試全程影像留存要求,提前準備好考試所需的各種文具、表格。
時間:8月16日下午3:00
責(zé)任人:張松峰 魏宏偉
(三)考前培訓(xùn)
組織安排精干人員參加考務(wù)工作,在考試前一天集中組織考務(wù)人員進行考前培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)公開招聘考試政策,公開招聘高層次教師考試組織流程,重點環(huán)節(jié)注意事項,工作人員職責(zé)紀律要求等。
時間:8月16日下午3:00
責(zé)任人:李志剛
(四)考務(wù)保障
根據(jù)學(xué)校實際情況,準備工作人員證件、材料準備、用餐等。
責(zé)任人:朱鵬舉 趙曉靜
(五)考官組成
考試室設(shè)7名考官,1名監(jiān)督員。考官由市人社局派出的公共考官4名和市教育局選派的3名考官組成,其中主考官由上級部門選派,學(xué)校選派2名專業(yè)考官。監(jiān)督員由市教育局黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室負責(zé)派出。考官需在無回避要求的、專業(yè)骨干人員中確定,確定考官要嚴格保密。學(xué)校選派的專業(yè)考官提前一天通知。面試室內(nèi)公共考官和專業(yè)考官必須分開就坐。
(六)考試命題
1.教學(xué)技能測試(講課)命題
教學(xué)技能測試(講課)命題內(nèi)容,在監(jiān)督員監(jiān)督下由考官現(xiàn)場在學(xué)科課本中確定。
(七)考試時間
8月17日
(八)考試辦法及程序
1.教學(xué)技能測試(講課)時間:2024 年8月17日上午8:00
2.考試過程全程錄音錄像?荚囅嚓P(guān)資料由學(xué)校密封保存,保存時間不少于1年。
3.教學(xué)技能測試主要采取講課形式進行,教學(xué)技能測試滿分為100 分。
4.考試總成績
應(yīng)試者的考試總成績在考試結(jié)束時當(dāng)場公布。
考試總成績計算方法:
應(yīng)試者的考試成績在考試結(jié)束時當(dāng)場宣布?荚嚦煽=教學(xué)技能測試成績。如果末位出現(xiàn)總成績并列,且超出招聘計劃時,加試教學(xué)技能測試(講課)
6.考生進入候考室前,工作人員須查驗考生的有效身份證和面試通知單,收繳通信工具,并向考生宣布面試紀律?忌M入候考室后,即接受封閉管理。
7.面試開始前,在監(jiān)督人員的監(jiān)督下通過抽簽的方式確定公共考官的面試考場,考生在候考室內(nèi)監(jiān)督人員監(jiān)督下抽簽確定面試順序。
8.面試開始后,工作人員須按照崗位分工和職責(zé)要求,逐一引導(dǎo)考生進入面試室。面試結(jié)束后,引導(dǎo)考生離開面試室進入休息室,并阻止已完成面試的考生及其他無關(guān)人員進入候考室、備課室和面試室。
9.面試時,由主考官發(fā)問,其他考官不再進行追問?忌嬖囬_始時,主考官應(yīng)首先宣讀指導(dǎo)語。教學(xué)技能測試10分鐘,在最后2分鐘時,計時員給予提示,如屆時不能結(jié)束,計時員應(yīng)及時提示“時間到”,主考官發(fā)出指令請考生停止答題并離開考場。
10.面試考官按照面試各測評要素逐項進行獨立評分,并填寫《面試評分表》,考官對各測評要素的評分要打整數(shù)分,考官不合計總分?脊賹γ课豢忌脑u分結(jié)束后,計分員收取全體考官的評分表,當(dāng)場計算面試成績。核分員對分數(shù)進行復(fù)核并填寫《成績匯總表》,由主考官簽字確認。面試計分采取體操計分法,面試成績采取四舍五入的辦法計算,保留小數(shù)點后2位數(shù)。
11.體檢。體檢人員根據(jù)考試總成績從高分到低分,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定,體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的(視為放棄)或體檢不合格的,不再遞補。原則上考試結(jié)束次日由學(xué)校統(tǒng)一組織到市三級甲等醫(yī)院體檢。
12.考察。根據(jù)體檢結(jié)果,確定考察對象?疾靸(nèi)容主要包括入職前查詢及德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績以及與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
13.公示與備案?疾旖Y(jié)束后,由學(xué)校確定擬聘人員,擬聘人員在市教育局、用人學(xué)校等網(wǎng)站上予以公示,公示期為7天。經(jīng)公示無異議的人員,參照《鄭州事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程》上報備案材料,辦理聘用等手續(xù)。其工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納。
五、紀律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神,招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督,對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。
六、相關(guān)要求
1.資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
2.信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.學(xué)校要提前研判公開招聘高層次教師考試可能發(fā)生的輿情及應(yīng)對措施。多渠道收集信息,及時排查風(fēng)險點和風(fēng)險源,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早防控。堅決杜絕招聘過程中違規(guī)違紀行為發(fā)生,確保學(xué)校教師招聘考試工作安全順利進行。
學(xué)校咨詢電話:0371-63721143
學(xué)校監(jiān)督電話:0371-63685089
(聯(lián)系人:張松峰 聯(lián)系電話:13526650091)
2024年8月14日